Zuallererst einmal, was soll diese Website?
Diese Website reif.org ist privater Natur und gedacht zur Vorstellung von mir und meinen Aktivitäten. Dieses Weblog ist ein Zeitvertreib und für mich eine Möglichkeit, meine Meinung zu Themen abzugeben, die mich umtreiben. Ich verfolge keine kommerziellen Interessen mit dieser Website.

Seit 1994 bin ich online, wie man so schön sagt. Seit 1996 mit einer eigenen Website und seit 1998 arbeite ich im Bereich der Neuen Medien, im Speziellen im Umfeld E-Recruiting, also der digitalen Personalbeschaffung, zu der heute Schlagworte, wie zum Beispiel Employer-Branding, Social-Media oder Talentmanagement gehören.

Informatives zur Politik gibt es auf der Politikseite oder hier bei “über mich“.

Das bin ich – Marcus K. Reif

Begonnen habe ich meinen Weg bei Onlinestellenmärkten über Mediaagenturen, Tageszeitung bis zur Unternehmensseite. Bei Accenture arbeite ich seit 2004 im Personalmarketing und betreue dort alle Themen rund ums Internetrecruiting und Sourcing. Accenture fördert eine an Vielfältigkeiten reiche Umgebung, in der die Einzigartigkeit jedes Individuums, seine Werte und Fähigkeiten oder Beiträge anerkannt werden, in der Respekt, persönliche Leistungen und Führung groß geschrieben werden.

Mein ausführliches Profil auf xing.com gibt es hier:

Ich beschäftige mich beruflich u. a. mit diesen Themen:

Employer-Branding
strategisches Personalmarketing
E-Recruiting
Employer Branding
Social Media
HR-Transformation
Onlinemarketing
Praktikantenprogramme
Diplomandenprogramme
Kandidatenbindungsprogramme
Personalberatungen
Stiftungen
Strategien rund um Web 2.0 (youtube.com, flickr.com usw.)
Internetstrategien
Talentmanagement
Mediaplanung
Verlagsstrategien
soziale Netzwerke (xing.com, studivz.de usw.)
dapm e. V.
Jobstairs
e-fellows.net
Stellenanzeige-Strategie

Meine Stationen:

Accenture
F.A.Z. Frankfurter Allgemeine Zeitung
TMP Worldwide
x-cruiting
jobpilot
TMP Fossler & Partner
Rhein-Main.Net

Beste Grüße

Marcus Reif