In der F.A.Z. stand ein großer Artikel, dass die Personalberatungsbranche ein Plus von 14 % erwartet (siehe BDU-Marktstudie „Personalberatung in Deutschland 2010/2011″). Die Botschaft wundert bei der belebten Wirtschaft und der tiefen Krise zuvor niemanden. Deshalb streute man noch die Information ein, dass auch Personalberatungen zunehmend in sozialen Netzwerken nach Kandidaten suchen. (weiterlesen …)

Am 09.02.2011 fand das mittlerweile 9. Symposium für Personaler in Frankfurt statt zum Thema “Recruiting-Trends 2011″, welches von Prof. Dr. Tim Weitzel, Otto-Friedrich-Universität Bamberg, in Zusammenarbeit mit dem Online-Stellenmarkt Monster.de veranstaltet wird. Die Studie selbst ist renommiert und unter Personalern geschätzt. Diese Arbeitgeberbefragung, welche vom Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS), den Universitäten Bamberg und Frankfurt/M. und Monster.de unter den 1.000 der größten deutschen Unternehmen.

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Der Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. veröffentlicht zehn Thesen zur Zukunft von Social-Media 2011. In der Pressemeldung sind so viele Rechtschreibfehler, dass ich mich fast weigern möchte, die Thesen hier zu bloggen. Aber gut, wir lernen ja alle noch. Also mal ran an die Thesen.

10 BVDW-Thesen zur Zukunft von Social-Media 2011 (weiterlesen …)