Eine intensive Diskussion begann, nachdem die Bundesagentur für Arbeit ihre Prognose zum Fachkräftebedarf veröffentlichte. Weshalb? Die Debatte dreht sich nicht um den Sachverhalt, sondern um die demografische Sicht auf den Mangel. Auch ein Blickwinkel. Stein des Anstoßes sind die 6-7 Mio. Fachkräfte, die bis zum Jahr 2025 fehlen werden. Ich bezweifle das nicht. Aber hier die Argumente: (weiterlesen …)

Niemand bei McKinsey wird ihren Partner Ed Michaels je übertreffen, der so konkret die Herausforderungen des Fach- und Führungskräftemarkts mit der Überschrift “War for Talents” umschrieb. Nun ist eine neue Studie von McKinsey veröffentlicht worden. Schätzungen gehen davon aus, dass bis zu 6,5 Millionen Arbeitskräfte, darunter rund 2,4 Millionen Akademiker, bis zum Jahr 2025 fehlen werden. Schon heute müssen sich Arbeitgeber mit dieser Thematik auseinandersetzen und ihre Personalplanung langfristiger ausrichten.

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Wie der Bundesverband der Untenehmensberater heute kund tut, war 2010 ein ganz hervorragendes Jahr für Unternehmensberatungen. Die Umsätze gibt der BDU wie folgt an:

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