
Über das Whitepaper von Linkedin zu Recruiting 2.0 hatte ich schon gebloggt. Wollte gerne noch meinen Artikel aus dem Whitepaper auf dem Blog teilen: (weiterlesen …)

Über das Whitepaper von Linkedin zu Recruiting 2.0 hatte ich schon gebloggt. Wollte gerne noch meinen Artikel aus dem Whitepaper auf dem Blog teilen: (weiterlesen …)

Am letzten Donnerstag fand eine Veranstaltung der deutschen Linkedin-Kollegen statt, die ich leider nicht wahrnehmen konnte. Anlass war die Veröffentlichung eines Whitepapers, zu dem ich ebenfalls einen Beitrag lieferte.

Dass Linkedin richtig in Fahrt kommt, kann man beobachten. In Deutschland ist das erste lokale Team beisammen und begleitet den Deutschlandstart des Netzwerks. Ich müsste jetzt vermutlich ein wenig ausholen, um Taleo noch vorzustellen. Mache das mal einfach über das aktuelle Apollo-Ranking von Potentialpark. Darin werden die Bewerbungssysteme hiesiger Unternehmen geratet. Mit Ernst & Young ist Taleo als Technologie in den Top 10 vertreten. Da noch einige Unternehmen mehr in Deutschland Taleo nutzen (Accenture, Deloitte usw.), sollte man die aktuelle Meldung von Linkedin genauer lesen.