Das sind ja Neuigkeiten, die ich heute Vormittag zuerst bei Marcus Tandler im Blog fand. Careerbuilder und Jobscout24 schließen sich in Deutschland zusammen. Das ist für Careerbuilder ein guter Schritt zu mehr Reichweite, einem breiteren Kundenstamm und ein Türöffner zur Telekom mit ihrem Reichweitenportal T-Online.

(weiterlesen …)

… eigentlich jeder, je nach Betrachtungsweise. Aber gehen wir mal über die Sekundäranalyse der bestehenden Rankings an die verschiedenen Online-Stellenmärkte ran.Ich habe mir die derzeit aktuellen Bewertungen angeschaut. Diese wären:

• Profilo Arbeitgeberbefragung
• CrossPro (von Crosswater-Systems und Profilo gemeinsam vorgenommen)
• Nielsen Marktanalyse
• Westpress Medialeistungstest

(weiterlesen …)

Jobscout24 hat seine Nutzer befragt: Wie bewerbt ihr euch am liebsten?

Das Ergebnis: Lediglich 24 Prozent von knapp 2.000 JobScout24-Nutzern bewerben sich am liebsten „klassisch per Post“. Insgesamt drei Viertel aller Befragten hingegen nutzen für ihre Bewerbung verschiedene Online-Kanäle. Mit einem Anteil von 60 Prozent ist die E-Mail-Bewerbung der unangefochtene Spitzenreiter. Auf dem zweiten Platz liegt die Bewerbung direkt aus dem Online-Stellenbörsen-Account heraus mit immerhin 10 Prozent. Platz drei nimmt die Bewerbung via Bewerbungsmaske auf der Homepage des Unternehmens der Wahl ein. Bis dato wenig verbreitet hingegen ist die Nutzung von Social-Media-Kanälen, wie Twitter oder Facebook: Nur jeweils 1 Prozent der Umfrageteilnehmer entscheidet sich bevorzugt für eine dieser beiden Varianten.

(weiterlesen …)