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Kienbaum befragte 198 Unternehmen unterschiedlicher Größe zu aus deren Sicht größten Trends innerhalb Human-Resources. Das Dokument ist 30 Seiten lang und bietet einen guten Einblick in die augenscheinlichen Trends. Diese sind nach Priorität absteigend sortiert: (weiterlesen …)
Ich widme mich mal wieder dem deutschen Personalberatungsmarkt. Die BDUsche Rangliste der marktführenden Personalberater hatte ich am 22. März 2010 gebloggt.
Die Prognos AG hat in ihrem „Prognos Deutschland Report“ Deutschlands Perspektiven bis zum Jahr 2035 untersucht. Die Fakten sind durchaus interessant und sollten mal gebloggt werden.
Die Nachfrage nach Fachkräften wird sich verschieben. Prognos glaubt, dass sich die Deutschen mit gleichem Muster wie bisher für eine bestimmte Ausbildung entscheiden. Ohne Gegensteuern fehlen in 20 Jahren 600 000 Ingenieure. Ein Minus bedeutet ein Arbeitskräfte-Überangebot, dieses trifft zum Beispiel Verkehr und Post, Finanzen, Banken und Versicherungen, aber auch das Ernährungsgewerbe.
Marcus K. Reif • 
21:17 • 
