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	<title>Blog von Marcus K. Reif &#187; E-Recruiting</title>
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	<description>Alles rund um Politik, Recruiting und Triviales</description>
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		<title>Social-Media als Werkzeug für die Personalbeschaffung</title>
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		<pubDate>Wed, 19 Oct 2011 19:32:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marcus K. Reif</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Whitepaper Recruiting 2.0]]></category>

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		<description><![CDATA[Über das Whitepaper von Linkedin zu Recruiting 2.0 hatte ich schon gebloggt. Wollte gerne noch meinen Artikel aus dem Whitepaper auf dem Blog teilen: Recruiting im Zeichen der Megatrends Die Welt aus Sicht der Unternehmen ist heute multipolar. Die Zeiten, wo der Absatzmarkt noch regional war, sind selbst für Kleinstunternehmen zu Zeiten des Internets vorbei. [...]]]></description>
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		<title>So sieht das neue xing.com-Layout aus</title>
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		<pubDate>Tue, 17 May 2011 04:08:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marcus K. Reif</dc:creator>
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		<description><![CDATA[So schaut es aus, das neue Layout des sozialen Netzwerks xing.com. Im Juni 2011 wird die nach dem Re-Branding von openBC zu xing größte gestalterische Maßnahme des Netzwerks live gehen. Man darf gespannt sein. Das ganze Layout wird noch Web-2.0iger, wenn man das so beschreiben könnte ;-). Das Redesign wird beschrieben in den Kategorien: klar [...]]]></description>
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		<title>Herausforderungen im Employer-Branding &#8211; Die Wünsche der Generationen</title>
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		<pubDate>Tue, 19 Apr 2011 20:41:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marcus K. Reif</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Die Unternehmen stehen vor einer der größten Herausforderungen &#8211; eine moderne Personalbeschaffung, die heutige Generationen anspricht und ein Umfeld im Unternehmen schafft, wo heutige Hochschulabsolventen gerne arbeiten. Das wäre ein stimmiges Employer-Branding! Ich hatte ja vor einiger Zeit schon über die Herausforderungen im Recruiting gebloggt. Diese sind aus meiner Sicht: demografischer Wandel Wertewandel der Zielgruppe [...]]]></description>
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		<title>Die Herausforderungen im Recruiting</title>
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		<pubDate>Fri, 11 Feb 2011 21:14:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marcus K. Reif</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Nach den ganzen Berichten und Studien der letzten Wochen treibt mich weiterhin um, was die Herausforderungen im Recruiting (oder des Recruitings) für die heutige Zeit und die Jahre danach sind:

demografischer Wandel
Wertewandel der Zielgruppe Hochschulabsolventen
technologische Enwicklung
]]></description>
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		<title>Tendenz des Stellenmarkts in soziale Netzwerke</title>
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		<pubDate>Mon, 17 Jan 2011 17:45:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marcus K. Reif</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Die BITKOM hat eine Studie veröffentlicht. Gemeinsam mit dem Marktforschungsinstitut ARIS Umfrageforschung hat die BITKOM 1.500 Geschäftsführer und Personalverantwortliche aus Unternehmen befragt. Die Umfrage ist repräsentativ für die Gesamtwirtschaft, Mehrfachnennungen waren möglich. Unternehmen suchen neue Mitarbeiter verstärkt in sozialen Netzwerken, wie Facebook oder xing.com. Nach einer Umfrage im Auftrag des deutschen Verbands Bitkom veröffentlichten im [...]]]></description>
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		<title>Prof. Dr. Wolfgang Jägers neue Studie zu Unternehmenskarrierewebseiten</title>
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		<pubDate>Thu, 25 Nov 2010 06:46:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marcus K. Reif</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Die neue Studie vom lieben Prof. Dr. Wolfgang Jäger, FH Wiesbaden, ist da. Bereits zum siebten Mal vergleicht die Studie „Human Resources im Internet“ des Studienganges Media Management an der Hochschule RheinMain die Karriere-Webseiten von diesmal rund 160 der größten und bedeutendsten deutschen Arbeitgeber. Eine zentrale Erkenntnis der Studie lautet: Auf dem Markt der deutschen [...]]]></description>
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		<title>Sammlung meiner Linkliste fürs E-Recruiting</title>
		<link>http://blog.reif.org/2010/10/sammlung-meiner-linkliste-furs-e-recruiting/</link>
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		<pubDate>Wed, 20 Oct 2010 20:18:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marcus K. Reif</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Arbeitgeberbewertungen]]></category>
		<category><![CDATA[Linkliste]]></category>
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		<description><![CDATA[Die Quadriga-Akademie hatte die Bitte geäußert, ich möge für die Seminare eine Linkliste zu meinem Thema E-Recruiting erstellen. Der Bitte komme ich gerne nach und habe hier unsortiert eine kleine Übersicht erstellt: Allgemeines Was ist Employer-Branding http://de.wikipedia.org/wiki/Employer_Branding Ed Michaels &#8220;The War for Talents&#8221; http://goo.gl/xULr AGOF-Internetfacts 2/2011 (ab sofort monatlich unter) Die internet facts 2011-02 ist [...]]]></description>
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		<title>Sind 4 Mio. Deutsche in Karriere-relevanten Netzwerken adressierbar?</title>
		<link>http://blog.reif.org/2010/10/sind-4-mio-deutsche-in-karriere-relevanten-netzwerken-adressierbar/</link>
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		<pubDate>Wed, 06 Oct 2010 16:59:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Marcus K. Reif</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Social-Media-Sourcing]]></category>
		<category><![CDATA[xing.com]]></category>

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		<description><![CDATA[Eine ernstgemeinte Frage, die ich gerne stelle. Habe mir die Zahlen der größten Lebenslaufdatenbanken und der beiden größten sozialen Netzwerke in Deutschland angeschaut. Folgendes &#8220;Potenzial&#8221; wird dort angegeben: 500.000  deutsche Profile auf linkedin.de 3.100.000  deutsche Profile auf xing.com 250.000  deutsche Lebensläufe auf stepstone.de 160.000  deutsche Lebensläufe auf monster.de Macht also rund 4 Mio. Sicherlich und [...]]]></description>
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