
Über das Whitepaper von Linkedin zu Recruiting 2.0 hatte ich schon gebloggt. Wollte gerne noch meinen Artikel aus dem Whitepaper auf dem Blog teilen: (weiterlesen …)

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So schaut es aus, das neue Layout des sozialen Netzwerks xing.com. Im Juni 2011 wird die nach dem Re-Branding von openBC zu xing größte gestalterische Maßnahme des Netzwerks live gehen. Man darf gespannt sein. Das ganze Layout wird noch Web-2.0iger, wenn man das so beschreiben könnte ;-).

Die Unternehmen stehen vor einer der größten Herausforderungen – eine moderne Personalbeschaffung, die heutige Generationen anspricht und ein Umfeld im Unternehmen schafft, wo heutige Hochschulabsolventen gerne arbeiten. Das wäre ein stimmiges Employer-Branding!