<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Kommentare für Blog von Marcus K. Reif</title>
	<atom:link href="http://blog.reif.org/comments/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://blog.reif.org</link>
	<description>Alles rund um Politik, Recruiting und Triviales</description>
	<lastBuildDate>Sat, 31 Dec 2011 16:59:58 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
	<item>
		<title>Kommentar zu Linkedin greift in Deutschland an &#8211; Kai Deininger wird Geschäftsführer von Linkedin und Taleo stellen gemeinsame Recruiting-Schnittstelle vor - Marcus K. Reif</title>
		<link>http://blog.reif.org/2011/08/linkedin-greift-in-deutschland-an-kai-deininger-wird-geschaftsfuhrer/comment-page-1/#comment-1781</link>
		<dc:creator>Linkedin und Taleo stellen gemeinsame Recruiting-Schnittstelle vor - Marcus K. Reif</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 31 Dec 2011 16:59:58 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.reif.org/?p=1578#comment-1781</guid>
		<description>[...] Linkedin richtig in Fahrt kommt, kann man beobachten. In Deutschland ist das erste lokale Team beisammen und begleitet den Deutschlandstart des Netzwerks. Ich müsste jetzt vermutlich ein wenig ausholen, [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Linkedin richtig in Fahrt kommt, kann man beobachten. In Deutschland ist das erste lokale Team beisammen und begleitet den Deutschlandstart des Netzwerks. Ich müsste jetzt vermutlich ein wenig ausholen, [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Whitepaper von Linkedin.de zu Recruiting 2.0 von Social-Media als Werkzeug für die Personalbeschaffung - Marcus K. Reif</title>
		<link>http://blog.reif.org/2011/10/whitepaper-von-linkedin-de-zu-recruiting-2-0/comment-page-1/#comment-1780</link>
		<dc:creator>Social-Media als Werkzeug für die Personalbeschaffung - Marcus K. Reif</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 31 Dec 2011 16:54:38 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.reif.org/?p=1614#comment-1780</guid>
		<description>[...] das Whitepaper von Linkedin zu Recruiting 2.0 hatte ich schon gebloggt. Wollte gerne noch meinen Artikel aus dem Whitepaper auf dem Blog [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] das Whitepaper von Linkedin zu Recruiting 2.0 hatte ich schon gebloggt. Wollte gerne noch meinen Artikel aus dem Whitepaper auf dem Blog [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Was ist Work-Life-Balance? von Nigel Marsh zu Work-Life-Balance im April 2010 - Marcus K. Reif</title>
		<link>http://blog.reif.org/2011/11/was-ist-work-life-balance/comment-page-1/#comment-1776</link>
		<dc:creator>Nigel Marsh zu Work-Life-Balance im April 2010 - Marcus K. Reif</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 20 Dec 2011 15:19:43 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.reif.org/?p=1669#comment-1776</guid>
		<description>[...] Was ist Work-Life-Balance? [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Was ist Work-Life-Balance? [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Studie Recruiting-Trends 2011 von Prof. Dr. Tim Weitzel von 1000jobboersen.de &#187; Blog Archive Employer Branding – Wo Wunsch auf Wirklichkeit trifft &#124; 1000jobboersen.de</title>
		<link>http://blog.reif.org/2011/02/studie-recruiting-trends-2011-von-prof-dr-tim-weitzel/comment-page-1/#comment-1775</link>
		<dc:creator>1000jobboersen.de &#187; Blog Archive Employer Branding – Wo Wunsch auf Wirklichkeit trifft &#124; 1000jobboersen.de</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 20 Dec 2011 10:19:16 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.reif.org/?p=1121#comment-1775</guid>
		<description>[...] HR-Kommunikationsbudgets für Employer-Branding-Maßnahmen bereit. Dem steht gegenüber, dass in Dr. Tim Weitzels Studie zum Recruiting Employer Branding auf Platz 1 der internen Schlüsselherausforderungen steht. Die [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] HR-Kommunikationsbudgets für Employer-Branding-Maßnahmen bereit. Dem steht gegenüber, dass in Dr. Tim Weitzels Studie zum Recruiting Employer Branding auf Platz 1 der internen Schlüsselherausforderungen steht. Die [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Was ist Work-Life-Balance? von Nigel Marsh zu Work-Life-Balance im April 2010 - Blog von Marcus K. Reif &#187; Blog von Marcus K. Reif</title>
		<link>http://blog.reif.org/2011/11/was-ist-work-life-balance/comment-page-1/#comment-1767</link>
		<dc:creator>Nigel Marsh zu Work-Life-Balance im April 2010 - Blog von Marcus K. Reif &#187; Blog von Marcus K. Reif</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Nov 2011 07:15:47 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.reif.org/?p=1669#comment-1767</guid>
		<description>[...] Was ist Work-Life-Balance?  Kategorien [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Was ist Work-Life-Balance?  Kategorien [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu populäre Synchronisationsdienste von Andy</title>
		<link>http://blog.reif.org/2011/04/populaere-synchronisationsdienste/comment-page-1/#comment-1758</link>
		<dc:creator>Andy</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Nov 2011 14:45:13 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.reif.org/?p=1318#comment-1758</guid>
		<description>Gibt es auch eine Peer 2 Peer Software im Vergleich... 

z.b. syncing.net</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Gibt es auch eine Peer 2 Peer Software im Vergleich&#8230; </p>
<p>z.b. syncing.net</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Whitepaper von Linkedin.de zu Recruiting 2.0 von Social-Media als Werkzeug für die Personalbeschaffung - Blog von Marcus K. Reif &#187; Blog von Marcus K. Reif</title>
		<link>http://blog.reif.org/2011/10/whitepaper-von-linkedin-de-zu-recruiting-2-0/comment-page-1/#comment-1753</link>
		<dc:creator>Social-Media als Werkzeug für die Personalbeschaffung - Blog von Marcus K. Reif &#187; Blog von Marcus K. Reif</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 19 Oct 2011 19:33:40 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.reif.org/?p=1614#comment-1753</guid>
		<description>[...] Whitepaper von Linkedin.de zu Recruiting 2.0  Kategorien [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Whitepaper von Linkedin.de zu Recruiting 2.0  Kategorien [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Linkedin greift in Deutschland an &#8211; Kai Deininger wird Geschäftsführer von Linkedin und Taleo stellen gemeinsame Recruiting-Schnittstelle vor - Blog von Marcus K. Reif &#187; Blog von Marcus K. Reif</title>
		<link>http://blog.reif.org/2011/08/linkedin-greift-in-deutschland-an-kai-deininger-wird-geschaftsfuhrer/comment-page-1/#comment-1739</link>
		<dc:creator>Linkedin und Taleo stellen gemeinsame Recruiting-Schnittstelle vor - Blog von Marcus K. Reif &#187; Blog von Marcus K. Reif</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 16 Sep 2011 19:36:11 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.reif.org/?p=1578#comment-1739</guid>
		<description>[...] Linkedin greift in Deutschland an &#8211; Kai Deininger wird Geschäftsführer  Kategorien [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Linkedin greift in Deutschland an &#8211; Kai Deininger wird Geschäftsführer  Kategorien [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

