Ich hatte dazu am 4. Februar schon etwas gebloggt unter Monster kauf Hotjobs für 225 Mio. US-$ von Yahoo! Nun meldet Monster, dass die Übernahme abgeschlossen ist. Zum 24. August wurde die mit 225 Mio. US-$ quantifizierte Übernahme abgeschlossen und Hotjobs somit Teil des Monster-Konglomerats.
In der Pressemeldung wird zitiert:
According to Monster, the traffic deal combined with its existing worldwide traffic gives it access to some 43 million unique visitors, “88 percent more than the next largest competitor.” That would be CareerBuilder.
Also Teil der Vereinbarung ist die Lieferung der Jobsuche auf Yahoo in Nordamerika für die nächsten drei Jahre. Über das globale Netzwerk hinweg stehen Monster und Yahoo in Verhandlungen, die Traffic-Kooperation über die geografischen Einheiten Europa, Asien und Lateinamerika auszudehnen.
Monster bedient in den USA mehr als 600 wöchentlich oder täglich erscheinende Nachrichtenblätter und arbeitet für 97 % der Unternehmen aus dem Fortune 1000. Weiter wird in der Pressemeldung zitiert:
“We’re selecting the best products from both organizations to deliver effective solutions…” That suggests something more than just migrating customers to Monster may be in the works, though it’s hard to imagine what that might be. Yahoo hasn’t invested much in HotJobs in the last few years, so chances are the “best products” are probably job delivery and distribution tools.
xing.com stellt heute eine Produktinnovation vor, die bei Schaltung einer Stellenanzeige auf xing.com direkt bis zu 20 passende Kandidaten vorschlägt. Das ist eine Produktinnovation, die schon sehr in die Richtung “perfect match” geht. Das war ein Produkt, welches wir damals bei Jobpilot als nächste Generation der Stellenanzeige sahen. Also weniger das passive Publizieren einer Stellenanzeige und das Prinzip Hoffnung, dass die Publikation schon für ausreichend gute Bewerber durch Marketing sorgen wird. Mein Blog-Beitrag zum Recruiter-Zugang: xing.com-Recruiter-Zugang ist da!
Hier die aktuellen Optionen für die Schaltung einer Stellenanzeige:
Ins Auge fällt der rot colorierte Hinweis “neu”:
Das setzt natürlich bei den inserierenden Unternehmen ein gewisses Maß an Infrastruktur und Kapazität voraus, um diese 20 Kandidaten über den Recruiter-Account direkt zu kontaktieren. Aber alles in allem eine echte Bereicherung für das E-Recruiting.
Etikette spielt seit Jahrhunderten eine wichtige Rolle. Das Internet macht die Notwendigkeit moderner Verhaltensrichtlinien mehr als offenkundig. Ein gutes Video dazu habe ich gefunden und möchte es gerne teilen:
Die Finanzzahlen sind da. Monster Worldwide Inc. hat seine Quartalszahlen bekanntgegeben. Monster ist unter der ISIN US6117421072/WKN 484840 gelistet und ist die Muttergesellschaft des Karriereportals Monster.com. Gestern nach US-Börsenschluss wurde bekannt, dass Monster im zweiten Quartal 2010 den Verlust verdoppelt hatte, was auf geringere Umsätze zurückzuführen ist.
Der Nettoverlust belief sich auf 2,96 Mio. Dollar bzw. 2 Cents je Aktie, gegenüber einem Verlust von 1,37 Mio. Dollar bzw. 1 Cent je Aktie im Vorjahr. Vor Einmaleffekten wurde ein Break-Even erreicht. Der Umsatz ging von 223,06 Mio. Dollar auf 214,92 Mio. Dollar zurück.
Analytiker waren im Vorfeld von einem Verlust von 4 Cents pro Aktie und einem Umsatz von 215,98 Mio. Dollar ausgegangen. Für das laufende dritte Quartal 2010 stellen sie ein Break-Even-EPS und Erlöse von 230,10 Mio. Dollar in Aussicht.
Die Aktie von Monster Worldwide schloss heute an der NYSE bei 13,33 Dollar (+0,83 Prozent). Nachbörslich gewinnt der Titel 0,20 Prozent auf 13,36 Dollar.
Ich habe mir mal über Google Finance die Aktienentwicklung des Monsters auf die letzten drei Kalenderjahre angeschaut (2008-2010). Hier das Chart:
Monsters Aktie bewegt sich deutlich über der Delle von Anfang 2009, ein Zeitpunkt, der in seiner finanziell depressivsten Phase die Wirtschaftskrise beschreibt. So gesehen entwickelt sich die Aktie nicht völlig schlecht.
Ich hatte dazu am 4. Februar schon etwas gebloggt unter Monster kauf Hotjobs für 225 Mio. US-$ von Yahoo! Nun meldet Monster, dass die Übernahme abgeschlossen ist. Zum 24. August wurde die mit 225 Mio. US-$ quantifizierte Übernahme abgeschlossen und Hotjobs somit Teil des Monster-Konglomerats.
Marcus K. Reif • 
11:53 • 
