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30. Juli 2011

Arbeitgeberbewertungsplattformen und die statistische Irrelevanz der Subjektivität

Bin wieder bei einem meiner Lieblingsthemen. Hatte bei “soziales Brand:Marken” einen Blog-Beitrag von Dominik A. Hahn gelesen über die Ergebnisse aus dem Kununu- und dem Trendence-Ergebnis. Bringt mich wieder zu meiner Kurz-Analyse der Relevanz der Arbeitgeberplattformen. Aber noch ein Wort zu Dominik Hahn. Sein neuester Beitrag ist eine klare Leseempfehlung: (weiterlesen …)

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Beste Grüße

Marcus Reif

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